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EL SALARIO MÍNIMO EN LOS ESTADOS UNIDOS

¿Alguna vez has pensado cómo funciona el salario mínimo en los Estados Unidos? Es común creer que la remuneración en las empresas estadounidenses se basa en las horas trabajadas, pero ese no siempre es el caso. Al menos, no para todos.


Por eso, Xplore Group ha recopilado información valiosa que puede ayudarte a comprender mejor el aspecto salarial en los Estados Unidos. Si tienes deseos de vivir y trabajar en América, el contenido a continuación es para ti.

O SALÁRIO MÍNIMO NOS EUA


¿CUÁL ES EL SALARIO MÍNIMO EN LOS ESTADOS UNIDOS?

Actualmente, el salario mínimo federal en los Estados Unidos es de $7.25 por hora. En otras palabras, en ningún lugar del país, excepto en raras excepciones, un trabajador puede ganar menos que eso.

Algunos estados tienen su propio salario mínimo, que casi siempre es igual o mayor que lo establecido por la ley federal. Las excepciones son los estados de Georgia y Wyoming, donde el salario mínimo es de $5.15. Sin embargo, solo se aplica a ciertas categorías y la gran mayoría de los trabajadores en estos lugares reciben el salario mínimo federal de $7.25 por hora.


La ley federal también establece reglas especiales para quienes trabajan con propinas, profesionales con discapacidad y estudiantes a tiempo completo, por ejemplo.


ESTADOS DE EE. UU. CON LOS SALARIOS MÍNIMOS MÁS ALTOS

Washington, D.C. no es legalmente un estado, pero es el distrito federal estadounidense con el salario mínimo más alto en los Estados Unidos. Allí se encuentran la Casa Blanca, el Congreso, la Corte Suprema y las agencias federales. En consecuencia, el costo de vida también es bastante alto.

Aquí está la lista de los 10 estados de EE. UU. con los salarios mínimos más altos:

  1. Washington, D.C. - $16.10 por hora

  2. Washington - $14.49 por hora

  3. Massachusetts - $14.25 por hora

  4. California - $14.00 por hora

  5. Nueva York - $13.20 por hora

  6. Connecticut - $14.00 por hora

  7. Nueva Jersey - $13.00 por hora

  8. Arizona - $12.80 por hora

  9. Maine - $12.75 por hora

  10. Oregón - $13.50 por hora

ESTADOS DE EE. UU. CON LOS SALARIOS MÍNIMOS MÁS BAJOS

Como se mencionó antes, Georgia y Wyoming tienen el salario mínimo más bajo en todo el país.

Aquí está la lista de los 10 estados de EE. UU. con los salarios mínimos más bajos:

  1. Georgia - $5.15 por hora

  2. Wyoming - $5.15 por hora

  3. Alabama - $7.25 por hora

  4. Idaho - $7.25 por hora

  5. Indiana - $7.25 por hora

  6. Iowa - $7.25 por hora

  7. Kansas - $7.25 por hora

  8. Kentucky - $7.25 por hora

  9. Luisiana - $7.25 por hora

  10. Misisipi - $7.25 por hora


¿CÓMO FUNCIONA EL SALARIO EN LOS ESTADOS UNIDOS?

En general, los trabajadores en los Estados Unidos reciben una remuneración en forma de salario anual (salary) o salario por horas trabajadas (wages).


El salario anual es muy común, por ejemplo, en áreas corporativas. Si trabajas en una oficina o tienes algún tipo de grado académico superior, generalmente negocias tu remuneración en términos anuales, aunque el pago se realice mensualmente o quincenalmente.

En profesiones más técnicas o en ciertos modelos de negocios, como carpinteros, conductores, trabajadores de la construcción, camareros y algunos abogados, la remuneración suele basarse en las horas trabajadas.


¿CUÁNDO SE RECIBE EL SALARIO EN LOS ESTADOS UNIDOS?

Si tienes un salario anual (salary), es común recibir el pago semanalmente, cada dos semanas o mensualmente. Dependerá de tu ubicación y la empresa para la que trabajas.


En el caso de los salarios por hora (wages), el pago semanal es lo más común, pero puede variar. Otra diferencia es que, en el trabajo por horas, cuando excedes las 40 horas semanales, cada hora adicional tiene un valor de 1.5 veces el salario mínimo.


Esto permite que estos profesionales ganen más si trabajan más de un turno u horas extra. En el salario anual (salary), por otro lado, no recibirás más por las horas extra, ya que ya has negociado al inicio del contrato laboral cuánto recibirás en el año.


Al final, el valor del salario definido en términos anuales depende de factores como la política de beneficios de la empresa, nivel de experiencia, estándares de la industria, leyes estatales y ubicación geográfica de la compañía.


¿CON QUÉ FRECUENCIA AUMENTA EL SALARIO MÍNIMO EN LOS ESTADOS UNIDOS?

A diferencia de Brasil, el salario mínimo en los Estados Unidos no se ajusta automáticamente todos los años en base a la inflación. Por el contrario, para que ocurra un aumento, el Congreso estadounidense debe aprobar un proyecto de ley que estipule un nuevo valor.


¿Y CUÁNDO SERÁ EL PRÓXIMO AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO EN ESTADOS UNIDOS?

El salario mínimo en los Estados Unidos ha sido de $7.25 por hora desde 2009.

Sin embargo, los políticos han estado discutiendo aumentar el valor a al menos $15 por hora durante años. Según una encuesta de Pew Research de abril de 2021, el 62% de los estadounidenses está a favor de este aumento.


Mientras el Congreso no decida si aumenta el salario mínimo, el presidente Joe Biden emitió una orden ejecutiva en 2021 que exige que las empresas contratadas por la administración federal paguen a sus empleados un salario mínimo de $15 por hora. La medida entró en vigor el 30 de enero de 2022, pero solo para estos casos.


¿CUÁL ES EL SALARIO MÍNIMO EN LOS ESTADOS UNIDOS PARA QUIENES RECIBEN PROPINAS?

Sabemos que las propinas son parte de la cultura estadounidense. Los camareros, por ejemplo, dependen en gran medida de las propinas para su salario.

Otras ocupaciones que dependen mucho de las propinas incluyen estilistas, bartenders, empleados de casinos, manicuristas y repartidores de comida.

La ley federal establece que los empleadores deben pagar a estos trabajadores un salario mínimo de $2.13 por hora. Sin embargo, si las propinas no alcanzan la cantidad necesaria para igualar el salario mínimo federal de $7.25 por hora, el empleador debe compensar la diferencia.

En algunos estados, como California y Washington, los empleadores deben pagar a los trabajadores de propinas el salario mínimo estatal, que es más alto que el salario mínimo federal.

Recuerda que estos valores pueden cambiar con el tiempo y es importante estar actualizado con las leyes y regulaciones laborales vigentes.

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